Enginyer en cap: característiques i descripció del lloc de treball

El lloc d'enginyer en cap està inclòs a la direcció principal de l'empresa. Una professió implica la presència d'una certa formació, habilitats addicionals i experiència laboral. Alguns trets de personalitat també són importants. L'eficiència de qualsevol empresa tècnica depèn precisament de la professionalitat de l'enginyer en cap.

L'enginyer en cap (codi OKPDTR 20758), a més d'estudiar les activitats tècniques de l'empresa, decideix la conveniència de la seva reconstrucció, reequipament de la producció. Per fer-ho, un especialista ha d'analitzar acuradament totes les perspectives possibles. L'enginyer en cap ha de prendre mesures destinades a augmentar la productivitat laboral i l'ús racional dels recursos laborals disponibles.

El càrrec també inclou:

• desenvolupament de tots els plans tècnics necessaris;
• determinació de mètodes per millorar la qualitat de tots els productes fabricats i venuts de l'empresa;
• control sobre el compliment exacte dels estàndards de producció establerts i obligatoris;
• aprovació dels plànols i plànols utilitzats en la producció.

L'estàndard professional també implica aquestes habilitats.

• Mobilitat... Una característica de la posició és la necessitat de comprovar constantment diversos objectes, poden estar en altres àrees, l'especialista ha d'estar preparat en qualsevol moment per fer viatges de negocis planificats i no planificats.
• Capacitat per treballar còmodament en equip... L'enginyer en cap no treballa sol, les seves activitats s'associen a un contacte constant amb treballadors i caps d'empreses estructurals, un especialista ha de contactar fàcilment i no ser propens a conflictes.
• Capacitat per dur a terme activitats repetitives durant molt de temps... La posició implica el compliment de determinats deures, que es repeteixen diàriament, en alguns casos l'estat emocional d'una persona pot no suportar la càrrega monòtona, per a un enginyer en cap aquesta qualitat és inacceptable.
• Racionalitat... En aquest cas, ens referim a la capacitat de gestionar de manera racional i oportuna les finances de l'empresa, tots els costos s'han de justificar i beneficiar l'empresa.
• Enginy... El càrrec implica una anàlisi constant del treball de l'empresa i el desenvolupament de maneres de millorar la producció, un especialista ha de ser capaç d'elaborar esquemes per augmentar la productivitat laboral i desenvolupar les seves pròpies idees innovadores.

Els deures i les tasques directes de l'enginyer en cap inclouen moltes funcions. És aquest especialista qui es dedica a determinar la política tècnica de l'empresa on treballa. El càrrec implica drets, deures i responsabilitats específics pel seu incompliment.

L'especialista ocupa el segon lloc de l'equip directiu després del director general de l'empresa. Aquest matís es deu a la presència d'un ampli ventall de responsabilitats de la persona que ocupa aquest càrrec. Aquest especialista ha de ser capaç de calcular les maneres més rendibles de treballar per a una empresa al mercat modern.

Les responsabilitats funcionals d'un especialista inclouen:

• aguantant control de qualitat dels productes fabricats;
• control de les proves dels equips de treball, inclosa la garantia de reparacions oportunes i l'ampliació de la gamma d'equips utilitzats;
• identificant la necessitat de millorar la qualificació existent dels empleats, control total sobre els recursos humans;
• control del compliment de les condicions de treballespecificat en els pressupostos, declaracions i altres documents de l'empresa, on hi hagi la seva signatura;
• gestió d'esdevenimentsorientada a la millora dels processos productius de l'empresa i la seva modernització;
• control d'incendis i seguretat tècnica a les instal·lacionssota la seva jurisdicció: aquest paràgraf també implica una responsabilitat adequada per l'incompliment de les obligacions, inclòs el material;
• assegurant l'oportunitat compilació i confecció de tot tipus de documentació tècnica;
• control sobre el compliment de la disciplina en les activitats de producció - tecnològics, disseny, incendis, disciplines de disseny, protecció laboral, compliment de normes mediambientals i sanitàries;
• formació de personal addicional, inclosa la celebració de contractes amb universitats i altres institucions educatives, si és necessari;
• actuant com a CEO en la seva absència temporal.

La funcionalitat pot incloure altres elements. El factor clau en aquest cas són les especificitats de l'empresa i les seves activitats. Els punts generals es fixen a nivell legislatiu. La instrucció no els pot contradir. Només es permeten canvis específics de l'empresa.Per exemple, un enginyer que treballa amb equip ha de revisar-lo regularment i supervisar les reparacions. Si només els empleats estan subordinats, l'article sobre l'equip es pot excloure de les instruccions.

L'enginyer en cap pot utilitzar la seva signatura personal quan signa documents relacionats amb l'àrea de la seva autoritat immediata. L'especialista té dret a celebrar els contractes necessaris no només amb persones jurídiques, sinó també amb persones físiques... Pot donar instruccions especials a tots els caps de serveis i departaments tècnics.

Altres drets:

• rebre tota la informació necessària i completa dels caps estructurals dels departaments tècnics, si es refereix a les seves competències;
• comprovar les activitats de totes les estructures tècniques de l'empresa;
• prendre una decisió sobre la contractació de nous especialistes, a més, l'enginyer en cap pot sol·licitar en qualsevol moment informació sobre els empleats que ja treballen de les estructures tècniques;
• participar en l'elaboració de tots els pressupostos, instruccions i ordres de l'empresa relacionades amb les activitats de producció de l'empresa;
• demanda de la direcció principal de l'empresa per dotar el procés productiu de tots els recursos necessaris per crear les condicions organitzatives i tècniques més còmodes;
• donar als caps de totes les estructures subordinades instruccions sobre com treballar en producció;
• fer propostes d'innovació en la producció, captació de nous empleats, reciclatge del personal existent;
• participar en el desenvolupament d'un programa per al desenvolupament racional de l'empresa, la participació d'aquest especialista en aquest cas és un requisit previ.

A més, l'enginyer en cap té dret a totes les garanties previstes per la llei... L'especialista també pot sol·licitar a la direcció l'assistència en l'exercici de les seves funcions professionals directes, així com sol·licitar la informació necessària per al seu compliment.

L'enginyer en cap té una llista específica de responsabilitats. El seu incompliment comporta responsabilitat. L'empleat ha de complir les normes de disciplina i seguir determinades ordres. La llista de funcions d'aquest especialista inclou tasques generals i individuals. És responsable, independentment de la categoria a la qual pertany l'obligació.... Per negligència, incompliment o implementació parcial, un especialista pot ser amonestat, multat o acomiadat. La sanció depèn dels estatuts interns de l'empresa.

L'enginyer en cap és responsable de:

• en cas d'incompliment de les normes de les mesures de seguretat establertes;
• per infracció de la disciplina laboral i de l'ordre establert a l'empresa;
• en cas de violació de les tècniques de seguretat contra incendis;
• per revelar secrets comercials o altra informació confidencial;
• en cas d'execució inadequada de les ordres i ordres internes de l'empresa.

L'enginyer en cap té la responsabilitat financera i ha de compensar els danys causats per les seves activitats o el compliment inadequat de les seves funcions.... La relació d'equips i altres situacions que impliquen aquesta responsabilitat es prescriuen en el contracte amb el treballador.

La posició implica el compliment d'una sèrie de matisos qualificatius. Per treballar en aquesta especialització, cal tenir almenys cinc anys d'experiència en activitats similars i una formació de perfil superior (és a dir, tècnica). Està obligat a conèixer les normes de seguretat contra incendis i normes de protecció laboral.Si temporalment no pot exercir les seves funcions, el director general nomena el seu substitut interí.

L'especialista ha de saber:

• normes sanitàries i higièniques estàndard;
• tots els matisos de la tecnologia de producció (des de volums fins a maneres d'augmentar-los);
• les normes d'organització de l'activitat laboral a l'empresa;
• l'objectiu principal de l'equip utilitzat en la producció (incloses les seves característiques tècniques, mètodes de muntatge i desmuntatge, mètodes de reparació quan es produeixi aquesta necessitat);
• mètodes de planificació qualificada de les obres necessàries per a la realització d'activitats d'alta qualitat de l'empresa;
• tots els matisos de les activitats de l'empresa i la seva estructura (dins la seva competència);
• normes per a l'elaboració de plans de producció;
• tipus d'equips i defectes de matèries primeres (així com maneres d'eliminar-los i prevenir-los);
• les normes de la legislació laboral vigent (en relació a les seves activitats i subordinats);
• el marc legal que regula les activitats de l'empresa;
• dispositiu d'alarma industrial (inclosos mètodes per a la seva reparació, substitució i eliminació de possibles avaries);
• els matisos de la redacció dels contractes econòmics i financers bàsics (dins els límits de la seva competència).

Perquè un especialista ocupi la plaça d'enginyer en cap, és necessari tenir una formació tècnica superior (grau). Després de la graduació, cal que hi hagi almenys cinc anys d'experiència professional... Aquest període implica l'adquisició per part d'un especialista de tots els coneixements necessaris a la pràctica. Si cal, es realitza una formació avançada o reciclatge. Aquests cursos es poden fer no només a les institucions educatives, sinó també a la producció, si així ho preveu la carta de l'empresa.

La necessitat d'introduir el càrrec d'enginyer en cap pot sorgir a qualsevol empresa les activitats de la qual estiguin relacionades amb els processos de producció. Per exemple, aquests especialistes s'han d'incloure necessàriament al personal de les plantes de transport de motor, la indústria de la calefacció, les organitzacions de construcció, les granges avícoles, els hotels i les empreses farmacèutiques. És impossible dur a terme les activitats de la indústria del gas sense un enginyer en cap qualificat i experimentat. A més, el treball del metro de Moscou i del metro d'altres ciutats també implica la presència obligatòria d'aquesta posició a la llista d'empleats.

Alguns matisos de les activitats dels enginyers en cap, depenent del camp de producció:

• transport (avaluació de l'eficiència dels sistemes de transport, control de les activitats del personal, previsió del desenvolupament d'alguns sistemes de transport);
• construcció (manteniment professional de la documentació de construcció rellevant, participació en l'elaboració dels plans de negoci necessaris, distribució de les finances existents de l'empresa, reequipament tècnic de l'empresa, control de qualitat dels treballs de construcció, responsabilitat del lliurament puntual d'edificis i altres projectes de construcció). );
• àmbit ferroviari (gestió de totes les estructures implicades, seguiment de la salut del material mòbil);
• aviació (control dels processos de creació i reparació d'equips d'aviació, organització de vols);
• energètics (manteniment i desenvolupament de sistemes energètics, càlcul i control del consum energètic, proves de sistemes elèctrics i equips especialitzats);
• industria alimentària (control i responsabilitat de la qualitat de les matèries primeres produïdes, planificació i organització de tots els processos productius);
• empreses de serveis públics (proposta i desenvolupament de mesures per millorar la qualitat de vida dels propietaris, control de seguretat contra incendis i estat tècnic de les instal·lacions, desenvolupament de normes per als subordinats, implementació d'inspeccions programades o no programades dels equips existents);
• institucions mèdiques (elaboració de plans de reparació i manteniment d'equips mèdics, anàlisi de les causes de les seves avaries i desgast prematur, preparació de sol·licituds per al subministrament de recanvis, manteniment de tota la documentació tècnica necessària, comprovació periòdica de l'estat tècnic dels equips). );
• funcionament dels equips a l'empresa (control de seguretat contra incendis i emergències, investigació i comptabilitat d'accidents, formació del personal, participació en l'elaboració d'instruccions).

El sou de l'enginyer en cap depèn de l'escala de l'empresa i de la regió on es desenvolupa l'activitat. A més, importa quant temps un especialista ocupa un lloc determinat. Per exemple, els sous dels enginyers en cap que treballen en un projecte durant un any o cinc anys seran molt diferents.

Indicadors aproximats segons la regió:

• a Moscou i la regió de Moscou - a partir de 80.000 rubles;
• a Krasnoyarsk - a partir de 62.000 rubles;
• a Omsk - fins a 50.000 rubles;
• a Sant Petersburg - a partir de 70.000 rubles.

A més, aquest especialista disposa d'una relació de tasques que es poden realitzar, coneixent totes les especificitats de les activitats tècniques de l'empresa. S'apliquen requisits especials als enginyers en cap en diferents camps.