El marit no vol treballar: raons i solucions al problema

Des de l'antiguitat, l'home ha estat considerat el principal ingressos, proporcionant a la seva família aliments i tots els beneficis materials. Actualment, malauradament, els casos de denegació d'aquest deure dels representants del sexe fort s'han tornat més freqüents. Parlarem dels motius i de com resoldre aquest problema a la família al nostre article.

L'excés d'independència de les dones sovint converteix el cap de família en un dèbil, mandrós, manca d'iniciativa. Els psicòlegs identifiquen diversos tipus d'homes que no volen treballar.

• El primer tipus inclou un misantrop que està tensat per la comunicació amb la gent. Li costa estar en societat pel seu aïllament. Prefereix la solitud, el silenci i un ambient familiar. Quan apareixen els més petits problemes a la feina, aquestes persones prenen la decisió de deixar de fumar sense penedir-se. Els psicòlegs recomanen als misantrops que cerquin treball a distància, per exemple, a través d'Internet.

Podeu fer alguns articles a casa o cosir coses per vendre. Aquest treball et permet guanyar diners sense contacte directe i comunicació amb altres persones.

• El melancòlic és susceptible al pensament negatiu. Qualsevol comentari insignificant i insignificant de les autoritats el porta a la depressió. Hi ha por d'enfrontar-se de nou a una situació semblant, i un fracàs lleu desanima el desig de buscar feina. El melancòlic se sent malament a tot arreu, tot no li convé. Es queixa i es queixa constantment, així que la direcció prefereix acomiadar-se d'ell el més aviat possible.

Es recomana al cònjuge que proporcioni suport moral, elogi i admiri regularment el seu marit. El melancòlic no pot ser criticat i renyat, sinó es desanimarà completament.El desig d'actuar només apareix després de guanyar la fe en un mateix.

• El narcisista només estima la seva pròpia persona, s'admira sense parar. El món només hauria de girar al seu voltant. Es considera l'empleat més competent. L'ocupació sovint és de curta durada a causa del fort narcisisme, el baix rendiment i les qualificacions inadequades. Amb la seva autoadmiració, l'empleat molesta els seus superiors, per això, tan aviat com sigui possible, s'acomiada d'ell.

Aquesta persona no sap treballar i prefereix rebre el suport de la seva dona. Els psicòlegs recomanen limitar-lo en diners, comprar la roba adequada.

• El concepte de "nen de la mare" s'associa a problemes psicològics que han sorgit a causa d'una educació inadequada. Els pares no van permetre que el seu fill fes una feina perillosa, van fer tota la feina difícil per ell. Després d'haver-se casat, un noi espera les mateixes accions de la seva parella de vida. El fill de la mare no sap assumir la responsabilitat, fer front a les dificultats, ja que està acostumat al fet que tots els assumptes importants els decideixin els altres (està esperant el patrocini).

A un home li sembla que a la feina és subestimat, no estimat, massa estressat. Està segur que no està obligat a fer res pels altres. L'esposa ha d'inculcar-li constantment que el seu marit és un treballador excel·lent i fiable, que ja és un adult, per tant, pot guanyar diners i mantenir la seva família. S'aconsella assignar amb força les tasques domèstiques i la responsabilitat de la família a l'escollit. El procés de reeducació dura molt de temps, però sovint acaba amb èxit.

• El tipus de personalitat lent es caracteritza per un enfocament particularment curós a l'hora de triar una carrera. En realitat, una persona pot ser un addicte al treball, però té massa por de cometre errors. Tria una bona feina durant molt de temps i amb cura: analitza, reflexiona, dubta. Els psicòlegs recomanen que la dona elogi el seu cònjuge per augmentar l'autoestima i la confiança en les seves capacitats, considerar les vacants disponibles amb ell, buscar els avantatges de les seves diferents opcions, expressar alegria per les perspectives d'ocupació i fer plans relacionats amb la guanys potencials del marit.

Cal convèncer el cònjuge que no és necessari ajornar la recerca de feina. Com a regla general, aquestes persones poden treballar en un sol lloc durant molt de temps i la majoria dels empresaris estan contents amb ells.

• L'alcohòlic no sent la seva pròpia responsabilitat envers la seva família. Beu cada dia, perd ràpidament la feina, no pot aconseguir una feina en una altra organització durant molt de temps i no admet el seu problema. Cal limitar l'alcohòlic en les finances tant com sigui possible.

El marit no vol treballar per diferents motius. Considerem-los.

Sovint les raons es troben en el caràcter i la visió del món d'un home. Els culpables poden ser els pares rics que cuiden el seu fill. L'hereu té uns estalvis personals, que gasta fàcilment. És poc probable que una persona així vulgui canviar el pas ocioso del temps per treballar. Hi ha moltes raons per no treballar. Li agrada viure a costa d'una altra persona.

L'activitat excessiva de la dona, la càrrega voluntària de la responsabilitat sobre un mateix contribueixen sovint a l'aparició de la passivitat en un representant masculí. Una persona mandrosa accepta amb molt de gust la cura i l'atenció de la seva ànima bessona, no vol esforçar-se una vegada més, prefereix estirar-se al sofà, veure la televisió, jugar a jocs d'ordinador. No vol trencar un estil de vida mesurat.

Hi ha gent esperant la seva millor hora. Els representants de les professions creatives solen trobar-se en una situació similar: artistes, escriptors, músics, actors. Estan a la recerca constant d'ells mateixos i no volen malgastar energia en la feina normal.

La mala experiència adquirida també pot esdevenir un motiu de reticència a intentar trobar feina. A més, el cònjuge pot tenir un caràcter intolerable que no permet superar l'entrevista amb normalitat, comunicar-se amb l'empresari i incorporar-se a l'equip. Una persona així prefereix quedar-se a casa.

Les raons objectives poden portar a la inacció del marit.

• La manca de vacants, la manca de demanda d'una professió porta a l'atur.
• Viure en un assentament petit fa que sigui difícil trobar feina.
• Els problemes de salut dificulten el ple rendiment.
• L'edat de jubilació dóna dret a un descans merescut. A més, les empreses no sempre tenen ganes de contractar un empleat gran.
• Pot ser difícil per a un graduat universitari o universitari obtenir una feina en una especialitat. La manca d'experiència fa que sigui difícil trobar un lloc adequat.

Qualsevol cas de negativa del cap de família a guanyar diners requereix una anàlisi acurada. Cal recordar des de quin moment un home es nega a mantenir la seva família. Podrien estar afectats per situacions estressants, la mort d'un familiar proper, un fracàs important, una baralla o un conflicte prolongat amb algú proper.

La reticència a l'autorealització de la carrera, notada per l'escollit fins i tot abans del matrimoni, testimonia la seva posició a la vida. És poc probable que la visió del món d'una persona canviï amb el temps. Aquesta parella és capaç de seure durant més de 10 anys, sovint fins i tot tota la seva vida. Si un home fa 3 anys que està assegut a casa, no vol buscar feina, demana diners constantment als amics i als veïns, no hauríeu de fer il·lusions buides. Necessites separar-te d'ell sense penedir-te.

És important que un home se senti el cap de família, el sostén. Hi ha casos en què en el primer matrimoni el marit no vol treballar, rosseja constantment un sentiment de culpa per l'abús i el descontentament etern de la seva dona. El resultat és el divorci. Després de casar-se per segona vegada, un home guanya molt i dirigeix ​​una llar amb èxit, perquè el nou escollit li fa entendre que és ell qui és el seu principal suport i esperança. Una persona comença a sentir-se com un sostenidor, a sentir-se responsable pels seus propers.

Primer de tot una dona ha de mostrar saviesa, tacte i paciència. Heu d'expressar suport i comprensió al vostre company. Per inculcar confiança en una parella, es posa èmfasi en les seves qualitats positives, mèrits i perspectives de creixement personal. Només la fe sincera en el cònjuge, l'energia positiva de la dona ajuda el marit a guanyar confiança en si mateix.

La tasca principal d'una dona és demostrar la seva pròpia debilitat i indefensió, de manera que el mateix escollit vol assumir el pes de la responsabilitat de la família i esdevenir el mestre de la llar. Algunes dones aconsegueixen motivar els seus marits amb una compra interessant, per exemple, un cotxe o material de pesca, un vaixell inflable.

En cas d'absència temporal de treball, no s'ha de centrar en el problema ni crear escàndols. En situacions com aquesta en cap cas has de remarcar la teva superioritat sobre la teva parella... Això humilia l'home, el fa retirar-se en si mateix, retirar-se. No recomanen assumir la responsabilitat total d'un mateix, per no aportar lleugeresa i descuit a la vida del marit. En aquest cas, aconseguir que guanyin diners serà problemàtic.No cal fomentar la mentida constant davant del televisor amb cervesa i cigarrets cars a la mà, jugant a bitlles amb els amics.

No es recomana utilitzar l'ajuda econòmica dels pares, en cas contrari el cònjuge evitarà la possibilitat d'obtenir ingressos personals... No cal que busqueu una feina a temps parcial per arribar a final de mes. No es recomana demanar diners en préstec. Deixa que el marit experimenti plenament la manca de finançament. No us sacrifiqueu per un vagabund. En aquest cas, pots convertir-te en l'iniciador de la ruptura.

No has d'oferir la teva ajuda de manera compulsiva, per no ofendre la persona. No s'ha de sentir impotent. No hauríeu de comparar mai un marit amb altres homes que han aconseguit cert èxit a la vida. Aquest enfocament desenvolupa complexos addicionals en el cònjuge.

Les crítiques i els retrets cap a l'escollit només escalfen una situació ja difícil. No pots fer xantatge a l'altra meitat amb el divorci, els fills i els pares no del tot sans. Aquest comportament destrueix la relació. Si una dona queda embarassada i el marit no vol aquest fill, adonant-se de la propera responsabilitat de la família, no hauríeu de seguir l'exemple del cònjuge i prendre mesures per desfer-vos del nadó. Cal avisar a la parella que s'asseurà en baixa per maternitat.

S'ofereix a la dona i al fill comportar-se amb més criteri. Pots convidar el teu marit a seure amb el teu nadó i fer totes les tasques fins a rentar els plats. De vegades cal ser molt dur. El millor és establir un termini específic per al marit per a l'ocupació, després del qual no es destinaran diners per a les seves necessitats personals. Però en cap cas s'ha de privar una persona d'aliments, perquè sense això no pot sobreviure.

Els experts recomanen mirar bé l'escollit fins i tot abans del matrimoni. Cal parar atenció al seu comportament durant una baralla i un conflicte. Cal observar la psicologia de la comunicació entre el nuvi i els seus pares.

Què hauria de fer una dona si només en el matrimoni resultés que el seu marit és un vagabund? Quan un home és per naturalesa un paràsit, el problema és difícil de resoldre. L'home no vol treballar i viu a costa de la seva dona. Si totes les accions realitzades no tenen èxit, el consell del psicòleg és el següent: el divorci.

En altres casos, per tal de preservar el matrimoni, s'aconsella a les dones que tinguin en compte les recomanacions següents:

• heu de convèncer el vostre estimat que l'esposa no té tanta gana de diners com de l'autorealització del seu marit pel bé de la seva pròpia felicitat;
• animar constantment el cònjuge a la recerca d'una feina, si és necessari, participar-hi activament;
• sistemàticament, pel seu comportament, deixar clar a la parella que és parella de vida, i no una mare, perquè no se senti com un nen;
• garantir la convivència pacífica i el respecte mutu.

La paciència de l'esposa, la seva capacitat de negociar sense presentar reclamacions i retrets, tot tipus de suport de la parella sense tallar-li "l'oxigen" contribueixen a la preservació del matrimoni.