Què és una cartera de currículum i com escriure'l?

Els ocupadors moderns indiquen cada cop més la presència d'una cartera entre els requisits obligatoris per a un sol·licitant. Per a algunes professions, els currículums sense aquest atribut no es tenen en compte. Anem a esbrinar qui necessita una cartera i com crear-la correctament.

Cartera significa literalment "cartera amb documentació". Però si aquest punt està indicat en els requisits de l'empresari, significa una demostració sistemàtica del treball realitzat. En poques paraules, aquests són exemples del vostre treball que mostraran si sou prou competent i qualificat per dur a terme una tasca concreta. L'objectiu de la cartera és afegir realisme al retrat del sol·licitant, per il·lustrar la qualitat del treball, el talent, les habilitats. El contingut de la cartera pot incloure diferents elements:

• fitxers de vídeo;
• Foto;
• enregistraments d'àudio;
• publicacions;
• enllaços a determinades obres.

Tot depèn del tipus d'activitat. No totes les persones que busquen feina necessiten una cartera. Molt sovint, aquest requisit s'aplica a les vacants:

• professions creatives: fotògrafs, directors, actors, models, arquitectes, professors;
• especialistes estrets que promouen quelcom fonamentalment nou: dibuixos, articles, projectes de disseny.

No us haureu de preocupar per la cartera per a aquells que es dediquen a àrees clarament regulades: comptabilitat, secretaria, serveis de personal, serveis. El portfoli es pot presentar de dues formes.

• Paper. És una obra impresa de qualsevol tipus, guardada en una carpeta. Avui dia, aquesta varietat s'està tornant rara, ja que és molt més fàcil adjuntar un enllaç a un fitxer electrònic.D'altra banda, una cartera de paper et permetrà no dependre de cap fallada, sempre estaràs "completament armat".
• Electrònica... La cartera més habitual en format digital, que es pot col·locar en un ordinador, en intercanvis, blocs, discos virtuals per emmagatzemar informació. Si la cartera està oberta i disponible públicament, es pot notar al professional i oferir-li feina en funció de la impressió del seu treball.

Molta gent confon currículum i cartera, de fet, hi ha una diferència significativa entre ambdós. No són coses intercanviables. Una cartera és un document en paper o electrònic que complementa, però no substitueix, un currículum. Malgrat les similituds, la principal diferència és que una cartera no és suficient per sol·licitar una feina. Un currículum pot ser suficient perquè un empresari avaluï la vostra experiència i habilitats. La cartera, a més d'informació seca sobre una persona, demostra clarament el seu talent, experiència i èxits anteriors.

Tenir feines reals augmenta les possibilitats d'aconseguir una feina. Permeten avaluar amb més precisió si una persona és apta per a una vacant o no. Per tant, cal disposar no només d'un currículum vitae de gran qualitat, complet i detallat, sinó també complementar-lo amb un enllaç al portfoli o una versió en paper.

Molt sovint, crear una cartera pel vostre compte no és difícil, no és necessari recórrer als serveis d'especialistes. Encara que de vegades no es pot prescindir d'ell. Per exemple, si sou un model de moda, necessiteu fotografies professionals d'alta qualitat que s'encarreguin a un fotògraf. Si hi ha tots els components necessaris, el més important és observar l'ordre de formació. Tots els documents s'organitzen per ordre cronològic de la seva creació; d'aquesta manera, demostrareu el vostre creixement professional i la vostra capacitat de desenvolupament.

Una altra manera de localitzar és per gènere, direcció, estil. Si decidiu triar aquest mètode, al principi i al final, organitzeu el treball més rendible. La psicologia de la percepció és tal que la primera i l'última paraula sempre tenen un significat definitori. L'elaboració d'un currículum depèn de les especificitats de la professió, però en tot cas només s'hi han d'incloure els millors treballs.

S'aconsella no limitar-se a una direcció, i demostrar la seva capacitat per treballar de diferents formes. La gent sempre és més versàtil. Però tingueu en compte els detalls de la vacant, no us hauríeu de dispersar si l'especialitat és limitada i l'empresa busca una persona que entengui a fons un problema específic. Per exemple, si busqueu feina com a escriptor de revistes de moda, gairebé ningú apreciarà els vostres articles sobre intercanvis de criptomoneda. El més important és no intentar enganyar, no fer passar la feina d'altres persones com la teva. Ara és molt fàcil comprovar-ho i seràs inclòs a la llista negra d'empresaris, arruïnant la teva reputació.

Un dels matisos més importants que cal tenir en compte a l'hora d'elaborar una cartera és el tipus d'activitat. Cal afegir només aquells exemples que demostrin el vostre millor costat. Oferim diverses carteres de mostres per a diferents especialitats.

Una mostra per a un redactor és el següent:

• descripció de temes, categories, àrees en què treballes;
• informació sobre educació especialitzada (si n'hi ha);
• treballar amb els titulars més brillants;
• descripcions de serveis, béns, si n'hi ha;
• venda de textos;
• cartes per enviar.

Una cartera per a un model fotogràfic pot no contenir massa informació de caràcter informatiu, però hi hauria d'haver un munt de treballs. Tria no només les fotos més luxoses, sinó també les habituals, on podràs veure la teva cara sense maquillatge. La presentació d'un fotògraf només pot contenir fotografies, i les de màxima qualitat i més reeixides que demostrin estil, capacitats i talent. És molt important presentar una foto del tema desitjat.

La cartera d'un dissenyador pot consistir en exemples de treballs de disseny:

• llocs;
• cases, apartaments;
• oficines;
• centres comercials;
• parcel·les enjardinades.

Tot depèn de l'àmbit en què ets expert, així com de la posició a la qual sol·licites.