Com puc renunciar a una entrevista?

Havent rebut una oferta d'una de les empreses de la vostra ciutat o regió, que va respondre específicament al vostre anunci de col·laboració, però adonant-vos que haureu de deixar-ho, porteu-vos correctament i amb cura. La rudesa i la pressa et poden fer mal. La vida és tal que potser encara haureu de treballar junts: els requisits per al sol·licitant i les condicions per al treball futur canviaran.

Els motius pels quals el sol·licitant es nega a entrevistar-se amb l'empresari són els següents.

• Deteriorament de la salut. No cal anotar els detalls, fins al diagnòstic exacte, però no és superflu deixar clar que no podràs treballar en aquest lloc per motius com la pèrdua de capacitat laboral per tal o tal lesió.
• Circumstàncies familiars, no tolerant cap ajornament de la data de la reunió de negocis proposada. Qualsevol cosa passa a la vida. Per exemple, si alguna desgràcia o incident li va passar a un dels vostres familiars, us hauríeu d'apressar a ajudar-lo. Tanmateix, encara no val la pena abusar-ne.

Si es tracta d'un grup d'empreses que són socis o treballen sota la supervisió d'un PJSC, LLC o un altre fundador / estructura comú, aleshores el que una empresa sàpiga ho aprendrà de la nit al dia.

• Heu trobat una altra vacant. No toqueu de cap manera la qüestió financera, no porteu comparacions òbvies i poc afavorides. Una crida a les "tarifes" d'una altra persona mai va disposar a la possibilitat d'una cooperació addicional repetida i diferent. Però el contacte amb un representant concret (cap de departament, responsable de RRHH, etc.) i/o amb el conjunt de l'empresa es trencarà immediatament. Però de vegades pots indicar que pots trobar un altre lloc de treball, més a prop de la teva adreça de residència.
• Canvi de domicili físic d'una empresa o de la seva subdivisió: trigarà molt de temps a arribar al lloc de treball renovat (o nou). Expliqueu que vius massa lluny i que mudar-te a un nou lloc de treball no forma part dels teus plans avui. Conduir fins al lloc de treball a través d'embussos, trànsit obstruït durant tres hores -amb un augment per això, mai de matinada- és evident. Abans de finalitzar la conversa, pregunta si hi ha una altra vacant similar més a prop teu, però de la mateixa empresa.
• Aquesta vacant no interfereix en absolut amb la vostra activitatque li agradaria prestar molta atenció almenys durant els propers anys. Deixa clar que, malauradament, no estàs preparat per fer-ho: sense formació, sense experiència, etc.
• No estàs satisfet amb aspectes concrets: no hi ha preparació per a viatges de negocis freqüents, producció massa perjudicial per a la salut (hi ha contraindicacions per als metges), un horari no estàndard (per exemple, treball nocturn) i / o alguns altres punts.

Cal rebutjar la invitació quan aquesta necessitat s'hagi manifestat, però el sol·licitant ja hi ha acceptat, tan aviat com sigui possible. Fins i tot quan alguna cosa no t'ha quedat del tot clar, però t'has oblidat d'esbrinar-ho tot en parlar per telèfon, analitza immediatament la proposta de l'empresa que ha establert contacte amb tu. Potser alguna informació ha escapat a la vostra atenció. Quan tot estigui clar, potser encara haureu de dir el vostre "no". I com més aviat es faci això, més rendible us presentareu des d'aquesta posició.

És categòricament impossible rebutjar-se durant uns minuts, menys d'una hora abans de l'hora de la cita. Després de tot, el representant o el cap d'aquesta empresa va passar el seu temps amb tu, sembla que el contacte s'ha establert i estàs violant greument els seus plans. Tenir respecte pel treball aliè, la feina: de la seva falta de puntualitat, falta de muntatge, els negocis d'una empresa que no s'hagi decidit a temps amb un candidat adequat per als seus nous empleats patiran d'una manera o altra. I tu, al seu torn, et fas quedar malament.

La cortesia juntament amb la puntualitat són la vostra llum verda per trobar i trobar una feina específica que us convingui. També és útil saber quins mitjans de comunicació es poden utilitzar.

• Trucada telefònica. Aquesta és una manera tradicional, "càlida", "animada" de negociar. En tot moment, començant gairebé amb la invenció del telèfon com a mitjà de comunicació a distància, aquest mètode té una gran demanda. Si voleu cancel·lar una cita, és millor que truqueu immediatament i concerteu-ho. Tanmateix, tingueu una idea clara de com, sense desviar-vos d'un estil benèvol, però empresarial, sense familiaritat i familiaritat, però amb una subordinació adequada, construireu un diàleg sobre què s'ha de dir exactament, digueu-li al vostre empresari fallit.
• Correu electrònic. Té sentit utilitzar aquest mètode si esteu segur que els representants de l'empresa on vau intentar aconseguir una feina, però es van veure obligats a rebutjar-los, tenen un sistema de notificacions instantànies sobre noves cartes. No estan obligats a respondre la vostra carta a l'instant: tenen desenes, centenars de peticions al dia d'altres sol·licitants. Però aquest mètode no és dolent si no podeu contactar amb un empleat d'aquesta empresa (el telèfon està ocupat, la persona no agafa el telèfon, no és present, etc.). Escriu quan no responguin a la trucada: una sortida alternativa.
• missatger... La manera més "avançada". No funciona amb telèfons fixos directes o números gratuïts (començant pel 8-800). Tanmateix, si un representant de l'empresa va indicar el seu número de cel·la federal de treball (començant per 8-9 ...), podeu provar de trobar-lo als missatges següents: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter i altres similars. Sovint és millor deixar un missatge de veu gratuït: un missatger "en directe" és una alternativa digna per trucar a un número de mòbil o d'oficina.
• SMS... Un missatge enviat com a SMS és l'última mesura, quan altres opcions (marcació, missatge de veu o de text, carta) no funcionaven a temps, els terminis són ajustats, però encara cal "cridar" a un representant de l'empresa. No utilitzeu aquesta opció com a primera opció.

Finalment, sigueu amable i amable. Podeu aplicar les frases següents.

1. "Ho sento, però m'he de negar..." ("Per desgràcia, no puc acceptar la teva oferta").
2. "Gràcies per la vostra atenció, però les circumstàncies són tals que, per desgràcia, no puc venir".
3. "M'adono que us he creat molèsties i, tanmateix, no hi ha possibilitat de presentar-vos a l'hora indicada".
4. "Potser en el futur arribarem a un acord. Avui és poc probable que accepti la teva oferta. Desitjo que trobis un candidat digne per a aquesta feina".
5. "Tinc por que m'hauré de negar. I tanmateix ho és".
6. "Gràcies per la invitació i, tanmateix, rebutjaré".

Un sol·licitant recomanat "per un conegut" ha d'explicar de manera clara i discreta per què de sobte va canviar d'opinió i es va negar a cooperar aquesta vegada.

L'adreça al principi, abans del nom, ha de començar educadament, amb "Estimat...". Opció: "Estimat (nom), et saludo". O d'una manera senzilla: "Bon dia, (nom)". No "Hola", aquesta opció és possible amb rares excepcions quan l'empresa ofereix un estil de comunicació no molt estricte (a jutjar per la publicitat de la imatge creada), però per als funcionaris d'alt rang encara utilitzen una adreça comercial més tradicional.

Al final d'una carta, missatge de veu o quan truqueu, desitgeu molta sort al representant de l'empresa (en el sentit de trobar un nou candidat més adequat). Desitjo "Tot el millor" pot complementar o substituir la mateixa frase "Us desitjo molta sort".