Consells per escriure currículums de l'analista

Avui una de les professions més difícils i complexes és la professió d'analista. Els especialistes d'aquest perfil poden participar en una gran varietat d'activitats. Per tant, hi ha analistes de negocis, analistes de sistemes, analistes de tecnologia i altres especialistes altament especialitzats.

No obstant això, independentment de l'àmbit concret d'activitat, cada analista, sol·licitant un lloc de treball, ha de facilitar a l'empresari un currículum professional. Aquest document s'ha d'elaborar tenint en compte tots els requisits i normatives actuals.

Quins són els punts clau d'un currículum d'analista? Com escriure correctament una carta de presentació? Avui al nostre article us ajudarem a trobar respostes a les vostres preguntes.

El primer que cal pensar a l'hora d'escriure un currículum és tenir una estructura clara. Recordeu que el document que es requereix per a l'ocupació ha de ser fàcil d'entendre i llegir. Per tant, es recomana que dividiu el vostre currículum en diversos punts clau.

Es creu que un analista professional, altament qualificat i altament qualificat no es pot convertir en un professional sense una formació superior.

A més, a causa del fet que la professió d'analista és força demandada i es caracteritza per una alta competitivitat, també és important el nivell de la universitat en què vau estudiar: les universitats prestigioses de la capital es consideren un avantatge.

Tanmateix, si us vau graduar en una petita universitat provincial, no us hauríeu de molestar la presència al currículum de certificats de finalització de cursos i formacions addicionals pot tenir un efecte positiu en un possible ocupador.

Aquest punt és el bloc més important del resum de qualsevol analista. És gràcies a la informació que indiqueu en aquesta columna que l'empresari us jutjarà com a especialista. En funció de l'especialització específica, així com del lloc de treball, les competències requerides poden variar, tanmateix, les habilitats d'analista més o menys estàndard inclouen:

• comprendre els processos de negoci en detall;
• coneixements teòrics i capacitat per aplicar a la pràctica sistemes i principis com EPC, BPMN, UML;
• habilitats d'anàlisi empresarial;
• capacitat de treballar amb processos Tal com està i To Be;
• la capacitat de desenvolupar especificacions tècniques diverses;
• la capacitat d'utilitzar un ordinador personal a nivell d'usuari avançat;
• possessió de programes i aplicacions informàtiques especialitzades;
• coneixement de processos com ITSM i ITIL;
• la capacitat d'integrar aplicacions i molt més.

Per aconseguir una feina en un càrrec d'alt rang o de direcció (per exemple, com a cap del departament d'anàlisi d'una empresa internacional), sens dubte necessitareu experiència laboral. A més, la seva durada dependrà completament dels desitjos de l'empresari. En aquest sentit, en el currículum per ordre cronològic, és important enumerar totes aquelles empreses on prèviament hagis treballat com a analista.

El cas és que el treball a curt termini pot afectar negativament la percepció que l'empresari té de vostè. I també és possible que durant l'entrevista sorgeixi una pregunta sobre per què vas deixar aquest o aquell càrrec tan ràpidament.

Malgrat que els punts descrits anteriorment són clau en el currículum de qualsevol analista, El document d'ocupació també ha de contenir altres dades: dades de contacte, les teves qualitats personals, aficions i aficions, així com qualsevol altra informació rellevant per al lloc de treball.

Per a l'ocupació com a analista de dades, analista de processos empresarials, així com com a especialista en sistemes o financers, és molt important proporcionar a l'empresari un currículum ben escrit.

Hi ha certes regles per escriure un document.

• Tan, la durada d'un currículum empresarial destinat a l'ocupació no ha de ser superior a 1 pàgina. Recordeu que l'empresari rep un gran nombre de respostes, i simplement físicament no tindrà prou temps per llegir materials voluminosos. Per assegurar-vos que el vostre currículum no superi la mida permesa, també haureu d'assegurar-vos que no heu inclòs informació innecessària al document (per exemple, dades biogràfiques o històries innecessàries sobre la vostra vida personal).
• Perquè el vostre document sigui fàcil de llegir i entendre per l'empresari, ha d'estar clarament estructurat. Per fer-ho, divideix el teu currículum en seccions i columnes separades. A més, s'aconsella destacar els subtítols amb una mida de lletra diferent.
• Quan s'escriu un document, està permès utilitzar-lo només estil de negoci formal... Així, deixaràs clar a l'empresari que tens els coneixements necessaris sobre l'etiqueta empresarial i també saps comunicar-te amb els representants del món corporatiu. Qualsevol frase col·loquial i artística és inacceptable.

Una carta de presentació és un document opcional quan es sol·licita una feina.Més aviat, té un paper de suport, donant-vos l'oportunitat de revelar les vostres habilitats i habilitats amb més detall a l'empresari.

Per tal que pugueu redactar el vostre currículum correctament, us convidem a familiaritzar-vos amb exemples d'èxit de documents per a l'ocupació.

• Aquest resum és més aviat concís. No conté informació personal innecessària, però al mateix temps, el sol·licitant va tenir en compte tots els detalls i va facilitar possibles preguntes. Per exemple, podeu notar el fet que va anunciar per endavant la seva disposició per a viatges de negocis.

• Aquest exemple de currículum d'analista financer té un disseny elegant que de seguida deixa clar a l'empresari que el candidat a la posició no té por de mostrar la seva creativitat i creativitat, fins i tot en l'àmbit professional.

• Una característica distintiva d'aquest currículum és l'absència de fotografia. En alguns casos, aquest enfocament és adequat. Llegiu atentament la descripció de la feina per entendre si l'empresari té requisits o desitjos especials pel que fa a la redacció del currículum.