Quines qualitats professionals s'han d'indicar al currículum?

Un currículum ben escrit és la clau de l'èxit. Hauria de presentar un empleat potencial des del millor costat i distingir-lo dels antecedents d'altres sol·licitants per a una posició específica. Hi ha moltes normes per redactar i enviar aquest document.

L'apartat de qualitats personals i professionals és essencial. Amb la seva ajuda, l'empresari pot avaluar un empleat potencial fins i tot abans de l'entrevista.

Aquesta llista pot incloure una gran varietat de criteris diferents. Cadascun d'ells ajuda el gerent a fer una imatge de les habilitats dels empleats associades a una posició determinada.

• Una característica com ara confiança en un mateix, ve amb experiència. Realitzant el temps suficient, la qualitat adquirida permet treballar de manera més ràpida i eficient, sense dubtar de les pròpies capacitats.
• Un enfocament original del negoci i la resolució de problemes d'una manera no estàndard és la creativitat. Aquesta perspectiva és especialment apreciada en les professions creatives, però l'enfocament renovat serà apreciat en diversos àmbits.
• Resiliència en situacions d'estrès et permet fer la feina, passi el que passi.
• Capacitat per planificar clarament un flux de treball És una qualitat separada que permet obtenir el resultat desitjat en el menor temps possible.
• L'absència de reacció excessiva indica un equilibri emocional. Aquest empleat resoldrà el conflicte amb calma i farà front a la tasca que ens ocupa. Aquesta qualitat es desenvolupa amb el temps, quan un empleat es troba personalment amb aquests incidents.
• Les ganes d'anar sempre fins al final i sortir de qualsevol situació com a guanyador indica el desig de l'empleat de desenvolupar-se en aquesta àrea.
• És molt important tenir una actitud estricta i alhora justa. Aquesta pot ser una avaluació tant de les vostres pròpies accions com de les accions d'altres empleats.
• Es valora molt la capacitat de distribuir correctament la responsabilitat i l'autoritat. En aquest cas, hauríeu de prioritzar les tasques i centrar-vos en l'essencial. Al mateix temps, cal controlar el procés de fer el treball.
• Si un empleat vol ser gerent, ha de ser capaç d'organitzar correctament el treball del personal. Si és necessari, s'han d'explicar les tasques de cada empleat per tal de dur-les a terme amb èxit.
• En situacions de crisi, serà una habilitat útil per resoldre de manera clara i ràpida els problemes importants. De vegades cal un enfocament dur per fer front a un problema. Aquesta habilitat es desenvolupa quan es resolen situacions no estàndard.
• Per a un flux de treball exitós i fluid serà útil poder seleccionar les tècniques adequades i seleccionar els mitjans òptims per obtenir els resultats esperats.
• Coneixement de les peculiaritats del treball, que l'empleat rep juntament amb l'experiència, ajudaran a millorar les tecnologies i mètodes utilitzats.

Aquesta secció inclou característiques que es formen individualment. Aquestes qualitats es desenvolupen i milloren any rere any.

Influeixen en les relacions en la família, companyia de coneguts, amics, així com en l'equip de treball.

• Honestedat i sentit de la justícia indicar com es tracta una persona a si mateixa i a les persones del seu entorn.
• Capacitat per interactuar en equip fa dels treballadors corrents un equip ben coordinat que treballa per assolir un objectiu comú. En aquest cas, es minimitza la possibilitat de conflictes.
• La percepció tranquil·la de la crítica és una qualitat personal important... La posseeix una persona que entén que es pot expressar una valoració negativa del seu treball per tal de millorar el resultat i ajudar.
• Defensar la pròpia opinió i creences indica l'adhesió als principis.
• Comportament amb tacte És una altra característica que ajudarà a establir relacions en qualsevol equip.
• Si una persona compleix la seva paraula, aquesta no només és una forta qualitat personal, sinó també una característica important per a un futur empleat. Sempre pots confiar en un empleat així.
• Constància i determinació són característiques innates de persones que sovint són grans líders. Això ajudarà a resoldre problemes difícils i situacions controvertides.
• Les persones que tenen la capacitat d'escoltar a altres persones sempre poden comptar amb l'ajuda de treballadors més experimentats. S'ha d'entendre que resoldre problemes o tasques pel vostre compte no sempre és la millor opció.
• Afirmació de creences personals a partir de fets reals parla d'una altra característica personal forta.

Cada professió té competències professionals específiques. La seva presència al currículum indica que la persona que sol·licita la plaça ja té coneixements i habilitats bàsiques en aquesta àrea. Val la pena assenyalar que aquestes habilitats, per regla general, són universals per a l'empleat, tant per a la noia com per a l'home.

Quan elaboreu un currículum, només heu d'indicar aquelles habilitats que són importants i significatives per a un camp i una posició específics. Per il·lustrar quines habilitats empresarials s'han d'enumerar, prenguem com a exemple una de les professions.

Llista de competències per a la professió de programador:

• coneixements de llenguatges de programació que definitivament seran necessaris durant el treball (C++, JavaScript i altres programes);
• habilitats pràctiques per treballar amb MySQL;
• experiència en optimització de consultes i ajustament de bases de dades.

Aquestes són només algunes de les habilitats que hauria de tenir un candidat a la posició de programador. Cada empresari pot tenir determinats requisits per tenir experiència laboral en determinats programes.

Les llistes de qualitats professionals i personals per a cada professió seran diferents. Per entendre millor aquesta qüestió, considereu un exemple d'una llista de característiques per a diverses professions.

La persona que ocupa aquesta posició es converteix en la mà dreta del cap. A l'hora d'elaborar un currículum per a aquest lloc, s'han d'indicar les qualitats professionals següents:

• discurs competent i clar sense defectes;
• excel·lents habilitats organitzatives, inclosa la programació de reunions de negocis;
• sociabilitat.

Així mateix, un secretari professional ha de tenir les característiques següents:

• enfocament creatiu;
• pulcritud i aspecte presentable.

Per a les noies que ocupen aquesta posició, les característiques següents són:

• consciència;
• tacte;
• atenció especial als detalls;
• ganes de desenvolupar-se i millorar;
• creativitat;
• disposició tranquil·la.

Per a la plaça de secretari masculí, els empresaris cerquen persones amb les següents qualitats:

• sistema nerviós fort;
• una responsabilitat;
• habilitats per dur a terme diàlegs en format empresarial;
• paciència i puntualitat;
• control sobre tu mateix i la situació.
• Habilitats perfeccionades per treballar en equip.
• Rapidesa.

En triar una persona per a un lloc determinat, el cap vol veure un empleat amb les següents habilitats, independentment del sexe:

• una responsabilitat;
• la capacitat de dialogar amb diferents grups de persones;
• honestedat i diligència;
• l'adhesió als principis;
• resistència a l'estrès.

L'optimisme i la benevolencia són especialment apreciats en els homes. Per a les dones, qualitats com ara la capacitat de guanyar-se a les persones, l'atenció són importants.

Perquè el vostre currículum sigui interessant per a l'empresari, seguir unes pautes.

• Sigueu específics a l'hora d'introduir dades... Si teniu experiència en aquest càrrec o en altres vacants relacionades amb la direcció, assegureu-vos d'indicar el següent: en quina empresa vau treballar, quines eren les vostres responsabilitats, quin èxit va assolir durant el vostre mandat. Proporcioneu informació amb precisió i claredat, sense aigua innecessària.
• Tingueu en compte les peculiaritats de la professió en la qual voleu exercir. Si el vostre treball escollit està estretament relacionat amb la creativitat, descriviu les vostres habilitats, experiència i coneixements en aquesta àrea.
• Abans de començar a escriure el vostre propi currículum, no serà superflu avaluar alguns exemples ja fets. La vostra millor aposta és veure un currículum per a la mateixa professió a la qual esteu sol·licitant.
• En primer lloc, elabora un esborrany i valora amb quina eficàcia es presenta la informació que s'hi indica. No tingueu por de corregir i corregir el document fins que no estigueu completament satisfet amb el resultat final.