Currículum del CEO: característiques i recomanacions per elaborar

El CEO és un càrrec de prestigi i alt perfil. Les persones que ocupen aquesta posició a l'empresa tenen poder i també reben grans recompenses materials pel seu treball. En aquest sentit, no és estrany que la professió sigui molt popular.

Com escriure correctament un currículum del CEO? Quins errors s'han d'evitar? Què escriure a les seccions principals del currículum? Llegeix més sobre això al nostre article.

El currículum del CEO és un document empresarial que s'ha d'elaborar tenint en compte determinades normes. Entre ells:

• correcció gramatical (absència d'errors ortogràfics i errors en l'ortografia de les paraules, la presència de tots els signes de puntuació necessaris);
• estructuració (el currículum s'ha de dividir en seccions clarament definides);
• estil d'escriptura oficial (no es permet el vernacle);
• individualitat (no podeu reescriure una plantilla trobada a Internet) i més.

Un currículum competent del director general és una prova de la professionalitat i l'experiència àmplia d'un especialista. A causa del fet que les funcions del CEO són ​​bastant extenses, un currículum pot contenir un gran nombre de punts. Ens centrarem a omplir només les seccions clau.

Per ser un CEO altament qualificat, és imprescindible que en tinguis educació superior. En aquest cas, també és desitjable que ho sigui ni un. Així doncs, es creu que el més reeixit i eficaç en la seva feina serà el CEO que tingui un conjunt de coneixements específics en una àrea concreta en la qual opera l'empresa (per exemple, en l'àmbit mèdic). A més, el responsable ha de tenir coneixements relacionats amb la gestió directa i la gestió de la producció.

És impossible convertir-se en director general immediatament després de graduar-se. Per aconseguir una posició tan alta, cal treballar molt i molt. És per això que la columna "Experiència laboral" del currículum és una de les més importants.

Les habilitats i habilitats reals del CEO poden diferir segons l'empresa específica. Així, en el col·lectiu professional i empresarial, s'accepta generalment que per ocupar una posició de lideratge, cal entendre tots els processos des de dins. És per això que el director d'una empresa constructora ha d'entendre la construcció i el cap d'una empresa industrial ha de ser conscient de totes les complexitats del procés de producció.

Tanmateix, a més d'aquestes habilitats pràctiques, també és necessari posseir un conjunt de coneixements i habilitats més universals. Per tant, el cap d'una empresa hauria de ser capaç de treballar amb un ordinador, saber idiomes estrangers (especialment això s'aplica a diversos tipus d'empreses internacionals), ser capaç de negociar, tenir l'etiqueta empresarial i molt més.

En aquesta columna, heu d'escriure sobre els vostres millors assoliments i avenços. Tanmateix, poden relacionar-se amb una gran varietat d'àrees de treball a l'empresa. Potser heu desenvolupat alguna metodologia nova o heu rebut un premi en el vostre camp de treball.

Segons els comentaris dels empresaris, un gran nombre de currículums que reben estan escrits malament. Alguns sol·licitants de feina no tenen l'habilitat de redactar els documents empresarials necessaris per a la contractació i, per tant, l'empresari els rebutja i no aconsegueixen la posició desitjada. Perquè la teva situació no es desenvolupi d'una manera tan deplorable, et proposem que facis cas d'algunes mancances del teu currículum, que definitivament hauries d'evitar.

• Massa informació personal. A l'hora d'escriure un currículum, és molt important recordar que el document d'una feina es classifica com a document comercial. En conseqüència, s'ha d'elaborar d'acord amb totes les normes d'etiqueta empresarial. Tota la informació continguda al currículum s'ha de relacionar directament amb la posició que esteu desitjant. No cal descriure la teva biografia o la teva vida personal.
• Disseny excessiu... El CEO és un càrrec responsable i seriós. També us heu d'apropar a la preparació d'un currículum per a aquesta posició. No es recomana ser massa creatiu o creatiu a l'hora d'escriure un document. No afegiu elements gràfics innecessaris (com emoticones o símbols) i no utilitzeu colors brillants.
• Gran volum... La longitud òptima d'un currículum no ha de superar una pàgina. Encara que tota la informació no encaixi en una pàgina, cal donar prioritat a aquesta o aquella dada. Per tant, no cal indicar tots els llocs de treball, atureu-vos només a les 3-5 posicions ocupades per vosaltres. A més, no hauríeu de descriure-ho tot amb detall, ser el més breu i lacònic possible.

Quan s'elabora un currículum professional del director general d'una empresa, és convenient confiar en mostres i plantilles. Avui portem a la vostra atenció diversos currículums ben escrits.

• Es pot concloure que aquest currículum està ben estructurat i fàcil de visualitzar. Al mateix temps, és força breu i conté tota la informació necessària per a l'empresari.

• El compilador d'aquest currículum no només va indicar tota la informació necessària, sinó que també va proporcionar a l'empresari dades addicionals. Per exemple, a partir del document, es pot concloure que el sol·licitant està preparat per a viatges de negocis, així com per a la mudança, la qual cosa és una prova de les seves serioses intencions professionals.

• Tot i que no hi ha cap fotografia en aquest exemple, està força bé. Com podeu veure, tots els subtítols de les seccions més importants estan en negreta.