Breu resum: característiques i recomanacions per omplir

Un mini currículum és la millor manera perquè un empresari o un professional de recursos humans aprengui punts clau sobre un empleat potencial. És convenient utilitzar-lo per publicar a plataformes d'ocupació, així com per enviar correu a empreses que us interessen. Aquesta versió del currículum ha de ser el més breu i significativa possible. Què cal buscar en compilar-lo? Quina informació s'ha d'incloure primer i quina informació es pot excloure? A continuació parlarem d'això.

Perquè el vostre breu resum sigui agradable i fàcil de llegir, la seva estructura hauria de ser fàcil d'entendre, per fer-ho, desglosseu-la en blocs:

• dades personals, contactes, posició desitjada i nivell d'ingressos (en aquesta secció, un possible ocupador us coneixerà: descobreix qui sou i què voleu obtenir de la cooperació);
• educació;
• experiència laboral (n'hi ha prou amb indicar els darrers 2-3 llocs de treball);
• habilitats clau;
• informació addicional (aquí podeu indicar tot allò que voleu aclarir, per exemple, a partir de quina data esteu preparat per ocupar un nou càrrec, etc.).

És millor que tota la informació del mini currículum encaixi en una pàgina d'un full A4. El nom de cada secció s'ha de ressaltar en negreta i el text del bloc s'ha d'incloure en un marc. Això delimitarà visualment els blocs, i això ajudarà a l'empresari en primer lloc a llegir la informació que és de major importància per a ell.

Una estructura de currículum ben organitzada us ofereix un avantatge sobre altres persones que busquen feina. Per exemple, per enumerar les habilitats, és preferible utilitzar llistes i, per als blocs sobre educació i experiència laboral, taules.Aquesta opció de presentació d'informació és més fàcil per a la percepció i, per tant, us anima a estudiar primer aquest currículum, que us donarà més possibilitats d'aconseguir la feina desitjada.

Al primer bloc que conté dades personals, pots col·locar una foto, però no importa ni a la dreta ni a l'esquerra del text. Hauria de ser una foto de retrat d'alta qualitat en què la cara sigui clarament visible i no hi hagi estranys ni objectes al marc. No trieu una foto massa antiga: s'ha de fer almenys fa tres anys. Si la posició a la qual esteu sol·licitant implica treballar amb socis i clients, concloure acords, reunir-vos amb convidats, cal demanar una foto.

Per a un millor aspecte, també podeu ressaltar els blocs amb color, per a això utilitzeu tons apagats o pastís com el blau fumat o l'espígol. Per evitar que el formulari de currículum sembli massa colorit, seleccioneu el bloc un per un i deixeu els intermedis en blanc. Per tant, el formulari contindrà només dos colors, cosa que és perfectament acceptable en el marc de l'ètica empresarial.

No importa l'èxit que tingui el disseny, la presentació de la informació encara juga un paper decisiu. Analitzarem punt per punt com redactar correctament cada apartat del currículum per tal de transmetre la informació necessària i presentar-te des del millor costat.

Aquí has ​​d'indicar el teu nom, càrrec desitjat, nivell salarial, data de naixement, número de telèfon, adreça de correu electrònic i informació sobre l'estat civil.

Aquest bloc ha de contenir el nom de la institució educativa, el període d'estudis, l'especialitat, els èxits personals (si hi ha, per exemple, un diploma vermell). A més, pot haver-hi informació sobre educació addicional (cursos, seminaris, etc.), però només si correspon a la posició desitjada.

Enumereu els tres últims llocs o els que considereu els més significatius de la vostra carrera. Si només n'hi ha un, podeu escriure'n amb més detall. Per tant, la secció "Experiència laboral" hauria de contenir la informació següent: el nom de l'organització (és millor utilitzar no un nom legal, sinó un nom conegut en un cercle ampli), període de treball, posició, deures, èxits.

Enumereu les habilitats que heu après en els vostres estudis i treballs que us poden ajudar en la vostra nova posició. No cal fer una llista massa gran o petita, 5-7 habilitats són la millor opció.

Aquí podeu escriure sobre si esteu preparat per a hores extres o viatges de negocis quan pugueu ocupar el lloc. Si cal, indicar la presència de carnet de conduir, passaport, llibre de salut, coneixements d'idiomes. Enumereu les aficions que us mostraran el millor possible.

Si entre els vostres ocupadors anteriors hi ha qui està disposat a donar una bona recomanació, escriu-ne. No cal que proporcioneu informació de contacte, escriviu que esteu preparat per proporcionar-los a petició per tal d'estalviar el referent de trucades no desitjades.

Una descripció tan concisa però informativa serà suficient per interessar un possible ocupador i transmetre-li tots els punts importants. Canvia els blocs en qualsevol ordre si cal. El primer ha de ser una secció d'informació de contacte, seguida d'un bloc "Habilitats clau" o "Experiència laboral". L'últim sempre serà l'apartat "Informació addicional".

Penseu en una mostra de currículum vitae del gestor de comptes. Malgrat l'absència d'una taula i blocs de colors, les seccions estan clarament delimitades i contenen la màxima informació útil, fent que el text sigui fàcil de llegir. La foto és totalment coherent amb l'estil empresarial: no hi ha gestos inadequats, l'angle i la il·luminació us permeten veure perfectament la cara del sol·licitant.

A continuació es mostra una plantilla de mini currículum que és perfecta per a qualsevol dispositiu de treball.