Consells per elaborar un currículum de l'estimador

Un currículum escrit correctament captarà l'atenció de l'empresari i augmentarà les possibilitats de contractar un candidat en particular. No hi ha regles exactes per redactar aquest document, però s'ha establert una determinada estructura d'una targeta de visita de treball. El currículum de l'estimador, com el document d'altres llocs, inclou punts importants.

Independentment de quina posició sol·licita el sol·licitant, una targeta de visita ha d'incloure determinats punts.

• Dades personals i contactes. Aquí s'indiquen el següent: nom complet del sol·licitant de la plaça, adreça de residència (país, ciutat, regió), número de telèfon, adreça de correu electrònic i altres contactes perquè pugueu contactar amb el sol·licitant.
• Educació... És imprescindible indicar la presència de l'educació. Aquest element inclou el nom de la institució educativa (ja sigui una institució d'educació superior o una altra institució), el professorat, l'especialitat i els anys d'estudi. També podeu introduir les dades sobre la realització dels cursos aquí.
• Experiència laboral. La llista apareix en l'ordre contrari, començant pel lloc de treball més recent. Tenir habilitats professionals específiques per al lloc al qual una persona sol·licita serà un gran avantatge. Algunes empreses només contracten treballadors amb experiència. Aquí no serà superflu descriure els deures realitzats en la posició anterior.

El nombre màxim de llocs de treball anteriors recomanat per indicar-los al document és de 5. Si n'hi ha més, s'ha d'escollir els més significatius o els relacionats amb un lloc concret. En absència d'experiència formal, podeu indicar treball en un lloc informal o dades sobre pràctica industrial.

• Qualitats personals... Aquestes característiques parlen del futur empleat com a persona. La presència de certes qualitats indica quines responsabilitats assumirà el sol·licitant. Es desaconsella molt enumerar moltes característiques positives. És millor triar els més bàsics i indicar-los.
• Èxits... Els èxits de les vacants anteriors indiquen un alt nivell de professionalitat de l'empleat. En aquest punt, podeu designar diplomes, certificats, cartes d'agraïment i altres incentius. Si el sol·licitant ha aconseguit augmentar l'eficiència de l'empresa o resoldre un problema greu, això s'ha de descriure al currículum.

Quan feu un currículum d'un estimador (enginyer d'estimació) per a una feina, heu de seguir una estructura determinada, independentment de l'abast del treball (en construcció o en qualsevol altra direcció). En adherir-s'hi, podeu crear un currículum concís i significatiu. La presentació adequada de la informació és important a l'hora de redactar documents.

En omplir un currículum, es recomana adherir-se a una determinada estructura.

• És imprescindible posar un estil al títol. Aquest text s'ha de distingir de la resta per una font més gran i una posició central. Si es desitja, es pot ressaltar amb un color diferent. Com que és correcte, aquí indiqueu el nom complet del sol·licitant i la finalitat de l'elaboració del document (per aconseguir feina d'estimador).
• Si ho desitgeu, podeu afegir una fotografia al document. Es col·loca a la cantonada superior, generalment al costat dret. Trieu una imatge d'alta qualitat, sense estranys ni objectes.
• Tot seguit hi ha dades personals i informació de contacte. No hauríeu d'escriure una adreça completa i un gran nombre de números de telèfon i bústies de correu electrònic. Alguns apunten a enllaços a perfils de xarxes socials. Però això només es pot fer si l'activitat professional s'hi reflecteix d'alguna manera.
• La resta de punts clau són els següents: formació, experiència laboral i habilitats adquirides, assoliments professionals, qualitats personals.
• Al final de l'article, podeu especificar informació addicional... Aquest apartat inclou les dades següents: coneixements d'idiomes estrangers, presència de carnet de conduir o passaport (si el càrrec inclou desplaçaments de negocis freqüents) i molt més.
• Si cal, podeu complementar el vostre currículum amb una carta de presentació.... Algunes grans empreses ho requereixen. Aquesta és una pràctica habitual per a les empreses estrangeres. La carta és un resum del currículum en què el sol·licitant parla de si mateix i indica per què vol treballar en una empresa concreta.

• En redactar el document, s'adhereix a estil de presentació empresarial. Especificar les dades d'una manera detallada i alhora lacònica. Aquest és un document oficial, sense espai per a les bromes i altres manifestacions de creativitat.
• Trieu un tipus de lletra llegible. La mida òptima és 12 o 14. Els encapçalaments o subtítols es poden fer més grans o en negreta. Utilitzeu una variació per a tota la vostra targeta de visita.
• Hi hauria d'haver prou espai lliure entre els paràgrafs del currículum, per a una percepció còmoda de la informació.
• Mira el text estructurat i net... De vegades s'utilitzen taules a l'hora d'elaborar un document, però els experts recomanen abandonar-les.
• La millor mida del currículum és una o dues pàgines... Si el document consta de diverses pàgines, al final del primer full cal indicar que la continuació es troba a la pàgina següent.

Al final de l'article, considerarem exemples ja fets. Les mostres us ajudaran a elaborar el currículum adequat.

• Un exemple senzill de targeta de visita, elaborada en un editor de text estàndard. Amb aquesta opció, el jove especialista crearà el seu propi currículum.

• Un exemple de document més complex. Tota la informació que necessiteu està llistada en una pàgina.Hi ha una fotografia a la cantonada superior esquerra.

• Mitjançant aquest formulari, no serà difícil elaborar un document personal amb les seves dades personals.

• Formulari en blanc per omplir posteriorment. Podeu dissenyar-lo en un editor de text normal.

• Un exemple, a partir del qual, podeu fer un document amb una fotografia.