Curriculum vitae del representant mèdic: directrius per a la realització

Els representants mèdics són una part molt important de la indústria farmacèutica. Connecten fabricants de medicaments i altres productes farmacèutics amb venedors: farmàcies, hospitals, sanatoris, clíniques de bellesa, etc...

Si un currículum està escrit correctament, sempre captarà l'atenció dels empresaris. Tanmateix, això no és gens tan fàcil com sembla.

El currículum d'un comptable no és adequat per treballar com a representant de vendes, perquè cadascuna d'aquestes especialitats requereix certes qualitats professionals, formació i experiència laboral.

Un representant mèdic realitza un nombre bastant extens de funcions, per exemple:

• estudia el mercat de vendes, l'estat d'ànim i els desitjos dels compradors;
• estableix contactes comercials amb possibles venedors;
• assessora i proporciona tota la informació necessària sobre els medicaments proposats;
• prediu el nivell esperat de vendes, i també supervisa i supervisa les vendes.

La tasca principal d'un representant mèdic és fer pressió, promoure un determinat medicament o un altre producte farmacèutic. En realitat, combina les funcions de màrqueting i d'especialista en vendes.... És evident que per dur a terme totes aquestes funcions amb eficàcia, una persona ha d'entendre cadascuna d'aquestes àrees. L'ideal és tenir una formació en el camp de la farmacologia, i si no, almenys una àmplia experiència en la indústria farmacèutica.

Està molt bé que la persona que sol·licita aquesta plaça tingui coneixements en màrqueting, sàpiga promocionar i promocionar un producte (no importa quin tipus de producte sigui, perquè les estratègies de venda són, de fet, les mateixes a tot arreu). El mercat modern requereix solucions creatives dels venedors, perquè en cas contrari hi ha un alt risc de perdre davant dels competidors (i les empreses farmacèutiques, com tothom, competeixen entre elles, llançant medicaments amb propietats similars amb diferents noms i preus diferents).

Si no es necessita una recepta per a un medicament previst per a la venda, aleshores el punt principal en què s'ha de centrar un representant de vendes és anunciar el producte, promocionar-lo a tantes cadenes de farmàcies com sigui possible. Si el medicament és amb recepta, cal treballar amb els metges que el prescriuran.

L'era dels currículums escrits a mà s'ha enfonsat en l'oblit des que els ordinadors i els ordinadors portàtils van aparèixer a totes les llars. Els documents actuals només s'escriuen a ordinadors. El volum màxim d'un currículum és de 2 fulls de format A4, i és millor si tota la informació està comprimida, però s'ajusta de manera exhaustiva a 1 d'aquests fulls.... No val la pena "abocar aigua" on es pot expressar un pensament en una frase. Si la teva experiència o habilitats interessa a l'empresari, aquest et preguntarà sobre la resta a l'entrevista.

L'experiència laboral d'una persona pot ser diferent, però a l'empresari li interessa principalment la que s'associa amb la farmàcia, així com la feina de promoció de béns i serveis. Per tant, és en aquesta experiència que hauríeu de centrar-vos a omplir la secció corresponent del currículum. Si el sol·licitant no té experiència d'aquest tipus, però hi ha un desig ardent d'estudiar representació en l'àmbit de la farmacologia, també s'ha d'indicar.

L'empresari no sempre està satisfet amb rebre només un currículum del sol·licitant. Ha de fer-se una idea de quin tipus de persona hi ha darrere del text sec. És per això que els empresaris requereixen una carta de presentació. Què és aquesta carta? Podeu trobar-ne una mostra fàcilment a qualsevol dels llocs de treball. Sembla així: “Hola! Estic interessat en una vacant (aquí cal que indiquis quina vacant i per quin motiu està interessat el sol·licitant). Respectevolment, nom complet del sol·licitant".

De fet, es tracta d'un missatge a l'empresari, un fitxer adjunt al currículum, en el qual el candidat explica quina vacant li interessa i per què.... Idealment, una carta de presentació hauria de respondre a dues preguntes: qui és el candidat i per què està interessat en la feina de l'empresari. És a dir, és en aquest document on haureu d'exposar breument i alhora íntegrament la vostra motivació per obtenir aquesta plaça.

Per a cada vacant a la qual es sol·licita una persona, cal redactar una carta de presentació separada. S'ha d'escriure d'acord amb les normes d'etiqueta empresarial, no contenir frases vernacles ni familiars.

Una mostra de currículum ja feta per al càrrec de representant mèdic pot semblar així.

• informació personal... Això inclou el nom, l'edat, el lloc de residència.
• Educació... En primer lloc, s'indica una educació superior o secundària especialitzada: el nom de la institució educativa, els anys d'inici i finalització de l'ensenyament, l'especialitat d'acord amb el títol. A continuació, s'han d'enumerar els cursos que ha realitzat el candidat, així com la informació sobre la millora de la seva qualificació, si es refereix al lloc per al qual la persona sol·licita.
• experiència laboral... Aquí l'ompliment segueix el principi "de l'últim al primer". Cal indicar el nom de l'organització, el període de treball en aquesta, el càrrec que ocupava la persona i també, breument, el ventall de funcions desenvolupades d'acord amb el càrrec ocupat. Si hi ha èxits, també s'haurien d'enumerar breument (però perquè l'ull pugui captar-los).
• Qualitat professional... Aquí només s'han d'indicar aquells que són realment inherents al sol·licitant i que distingeixen el representant mèdic com a professional.
• Qualitats personals... Aquí, emplenar és el mateix que a la secció "Qualitats professionals": només la veritat i només el que ajudarà el representant mèdic en la seva feina.
• Informació addicional sobre tu mateix: aquí podeu indicar la presència d'un cotxe personal i un carnet de conduir; per als representants mèdics, això és un gran avantatge.