Entrevista d'assistent de vol: característiques i consells de preparació

Una entrevista d'assistent de vol té una sèrie de matisos que no són típics d'altres professions. Aquesta és una feina massa exigent. Tingueu en compte els detalls de l'entrevista de l'assistent de vol i els consells sobre la preparació.

La feina d'assistent de vol és prestigiosa i interessant. Però les companyies aèries tenen requisits estrictes per als candidats a aquests llocs. Es tenen en compte els criteris següents:

• edat;
• alçada i pes corporal;
• sense antecedents penals;
• actitud davant el servei militar;
• nivell de salut;
• coneixement d'idiomes estrangers;
• manca de tatuatges i cicatrius a les parts exposades del cos.

Per a la vostra informació: els mateixos requisits s'apliquen a la selecció d'assistent de vol.

El primer pas és la conversa real amb els membres del comitè de selecció. La segona etapa és la selecció psicològica. El tercer -per a candidats a vols internacionals- pel coneixement de l'anglès. Entrevista a l'assistent de vol a Aeroflot sempre comença amb l'aportació dels documents bàsics requerits. Això passa a la sala d'informació, on parlen breument al mateix temps amb tots els sol·licitants. Tot seguit es realitza una entrevista individual. Aquest és el moment en què pots i has de demostrar la teva professionalitat, possessió de determinades habilitats.

Les dones han de portar faldilles fins als genolls o una mica més baixes. Venen a l'entrevista només amb maquillatge. L'estàndard del principal transportista rus és el pintallavis vermell. A l'entrevista, s'espera que la gent tingui un qüestionari preimpres. Cal estar preparat per a una sol·licitud de traducció de diverses frases, de vegades de significat força complex.

Però els assistents de vol també poden trobar feina a Rossiya Airlines. L'estàndard d'aquest transportista és el coneixement de l'anglès al nivell pre-intermedi. Sense això, els candidats ni tan sols seran considerats. Les principals etapes laborals són les mateixes que a Aeroflot. L'entrevista a Pobeda mereix una atenció especial. Segons les històries dels que es van sotmetre a aquest procediment, dura unes 3 hores. Com en altres empreses, la selecció inicial es realitza a la sala d'actes per a tots els candidats alhora. Anunciar immediatament tots els requisits clau i convidar aquells que no els compleixin a sortir de la sala abans de comprovar-ho. Els requisits són els següents:

• passaport internacional vàlid;
• allotjament a una distància d'1 hora amb cotxe de l'aeroport;
• manicura beix;
• rebuig de les ungles i pestanyes falses;
• maquillatge brillant.

Els candidats estaran segurs de ser informats sobre els propers horaris d'obertura i el nivell de pagament. S'ofereix una presentació personal en anglès. Sobre ell, pregunten: "Què vas fer ahir?", "Què penses fer demà?", "Com descriuries una nova col·lecció de roba?" i altres preguntes bastant senzilles. Quan acaba l'etapa general de l'entrevista, després d'una pausa, s'anuncien els noms dels que seran convidats per a un conegut personal. Els motius de les denegacions no s'anomenen, només parlen de les normes estàndard de l'empresa.

Heu de parlar de la vostra personalitat amb més detall. Parlar de tu sol implica moments com l'afició per l'esport, la preparació per a situacions estressants. Un avantatge addicional serà el coneixement d'idiomes diferents de l'anglès, la capacitat de proporcionar primers auxilis. Les proves d'anglès inclouen:

• treballar amb text especialment seleccionat;
• escoltar;
• conversa lliure.

Donada l'alta complexitat de la professió, és natural que els candidats es facin moltes preguntes insidioses. Molt sovint, els reclutadors de les aerolínies pregunten:

• per què una persona va a treballar en aquest camp;
• per què es va seleccionar una companyia aèria concreta;
• què fa atractiva l'especialització de l'assistent de vol;
• el que és notable de la ciutat de residència;
• Com estàs;
• si la persona està preocupada;
• hi ha amics;
• què podria dir el candidat sobre un amic;
• sobre la millor qualitat;
• sobre una afició;
• com es veu el candidat d'aquí a 5 anys;
• quines són les parts principals de l'avió;
• qui està a la tripulació i així successivament.

Sens dubte, prestaran atenció a com es veu el candidat, com es manté, quin és el timbre de la seva veu. Cal mostrar:

• plena adequació;
• obertura;
• alt nivell de sociabilitat.

També hi ha alguns matisos en respondre a determinades preguntes. Per tant, quan anomeneu la ciutat de residència, heu d'afegir el nom del país (això està literalment clavat al sub-córtex per als vols internacionals). A la pregunta "Com estàs?" has de respondre: "D'acord, què passa amb el teu?"

Quan la gent pregunta "Què fas a la vida?" Si l'àmbit d'activitat no està relacionat amb l'aviació, se us demanarà que justifiqueu el motiu del canvi de professió. La pregunta sobre les perspectives d'aquí a uns anys s'hauria de respondre vagament: alguna cosa sobre la conveniència del creixement professional. Els tipus de passatgers corresponen a les classes de servei. A la pregunta "Quin tipus de classes coneixes?" només esperant la llista de categories de serveis.

Però només respondre les preguntes no és suficient per obtenir una entrevista amb qualsevol companyia aèria. Ens haurem de preparar a més. Els assistents de vol masculins han de deixar els cabells llargs i tallar-se el cap. Ha de ser curt, però el pentinat. Però el bigoti, la barba i fins i tot el rostoll lleuger a bord d'un avió estan totalment prohibits. Les arracades i els pírcings són inacceptables.

És igualment important preparar-se per a l'èxit final i la tranquil·litat absoluta. Cal fer-ne un escenari més: sigui quina sigui la pregunta, és millor dir almenys alguna cosa que callar.

Al següent vídeo, descobrireu quins són els 3 principals errors que cometen els sol·licitants de feina quan entrevisten a una assistent de vol.